人臉識別門禁系統(tǒng),人臉識別門禁考勤管理系統(tǒng)

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隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等浪潮的迅速推進(jìn)，企業(yè)管理也進(jìn)入了信息時代。而隨著企業(yè)生存發(fā)展的需要、信息管理的發(fā)展、人工智能思想與技術(shù)在企業(yè)的延伸，造就了企業(yè)智能管理的出現(xiàn)，雖然現(xiàn)在尚不成熟，但不可否認(rèn)的是，智能管理是企業(yè)管理發(fā)展的必然方向。作為一家企業(yè)，從人們第一眼看到的大門，到電子門禁，再到閘機(jī)等等，都在潛移默化中傳達(dá)著公司的形象狀態(tài)。在互聯(lián)網(wǎng)中有一個詞叫作“用戶體驗”，同樣的，公司的大門也可以帶給來訪貴客一個很好的體驗，而且不僅僅是體現(xiàn)在視覺觀感層面。 采用人臉識別門禁考勤管理系統(tǒng)，相信一定會為公司的企業(yè)形象加不少分。 1、提升公司的“質(zhì)感” 面對一個高精度、快速響應(yīng)而又有著極高的科技感的門禁時，來訪客戶的內(nèi)心不由地生出一種眼前一亮的驚喜感，心里會默默說一句：這個公司好有逼格! 員工會覺得更加方便，再也不用拽著脖子上的工牌去刷卡，甚至?xí)幸环N自豪感：我們的公司很酷! 2、提高公司的管理效率 來吉人臉識別考勤門禁，結(jié)合考勤管理系統(tǒng)，可以快速生成考勤記錄，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以隨時查看實時考勤情況。有些產(chǎn)品甚至可以與釘釘打通，員工的外勤打卡更加便捷。 另外，行政及管理者，無需擔(dān)心員工手指蛻皮而去走繁瑣的流程。 所有考勤數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)查看，管理員可以導(dǎo)出直接做成考勤表格。以往幾十號員工的考勤需要半天，現(xiàn)在只需要半個小時。效率提升是顯而易見的。 3、加強(qiáng)公司的安全性 公司企業(yè)在人員逐漸增多且員工有了流動之后，員工的信息或者權(quán)限不能實時得到調(diào)整，會造成公司行政工作的困擾。 傳統(tǒng)的門禁考勤以及低端的人臉識別門禁考勤，很多都無法達(dá)到實際所需的精準(zhǔn)度以及安全性。指紋代打卡、照片代打卡、工牌代打卡的事情屢見不鮮。 來吉人臉識別門禁考勤系統(tǒng)，可拓展活體檢測，支持人臉多點(diǎn)比對，大大提升了人員考勤打卡的效率與真實度。 4、實現(xiàn)辦公場所的私密性 不少公司企業(yè)每天都有客人來訪，那么客人來了之后該找誰?直接穿梭進(jìn)入辦公區(qū)?還是一直在前臺傻等?不管哪一種，都給到訪者和前臺人員很不好的體驗和工作壓力。 如果結(jié)合使用訪客機(jī)，可以實現(xiàn)客人在線預(yù)約到訪時間，訪客進(jìn)入公司后可以立刻提醒被訪人，進(jìn)而縮減了流程，減少了等待時間，提升了不少到訪體驗。 特別是像學(xué)校這種場所，更是可以很好地利用訪客機(jī)，來實現(xiàn)訪客登記和管理。更好地做到學(xué)校教學(xué)環(huán)境的私密性。 5、分區(qū)域控制權(quán)限 不少企業(yè)都有自己的科研中心、檔案室、數(shù)據(jù)中心機(jī)房等辦公重地，這些地方是不希望外人和無關(guān)人等進(jìn)入的，因此必須設(shè)置專門的出入權(quán)限，而這一點(diǎn)，如果是傳統(tǒng)的門，已經(jīng)無法做到這種清晰的權(quán)限隔離了。 人臉識別以人臉技術(shù)為核心，致力于為企業(yè)提供領(lǐng)先的、有競爭力的行業(yè)解決方案，助力行業(yè)應(yīng)用智能化變革落地。