施工地刷臉出入通道閘,建筑實名制人臉系統
作者：admin
更新時間：2022-03-26
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項目背景
1.工地管理發展趨勢
住建部連續下發《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》《工程質量治理兩年行動方案》《關于進一步加強和完善建筑勞務管理工作 的指導意見》，充分說明國家對工程質量, 安全管理提出了更高的要求;積極推動建筑業現代代和互聯網化; 并且要求嚴格落實勞務實名制。3月是兩會的時間，正當人們聚焦兩會時，住房與城鄉建設部、人力資源社會保障部悄沒聲息的趕在兩會前結合下發了建筑工人實名制管理手段（試行）的告知，并于2019年3月1日正式生效。
2.傳統工地進行管理工作面臨的問題
人員魚龍混雜，缺乏科學管理 。
傳統一卡通的解決問題方案弊端可以明顯
工地職工宿舍人員管理和安全問題突出。
工地原材料管理混亂，易遺失并有虛報謊報境況
工地員工勞資糾紛頻發
人臉識別方案，有明顯優勢：
工地更安全
人臉識別系統要求登記身份證信息并向警方提交此類信息。
凡是公安黑名單上的人是都沒有機會溜進工地匿藏了。
管理更高效
手機實時推送工程負責人，如上下班的時間，還與考勤掛鉤，消除工資計時糾紛。
人臉識別有計錄，倘使員工沒簽勞務合同還有重要依據，包工頭想賴賬、欠薪、想跑路，門都并沒有！
工程有保障
關鍵負責人實時值班，隨時掌握工程質量和進度。
這樣豆腐渣工程就會大大減少。
現在，上海、天津、重慶、南京、湖北、內蒙等許多建筑工地，已逐漸開始運用人臉識別實名驗證...
